目前所在位置:首页>信息公开>公司公告

贵阳市工业投资(集团)有限公司 关于推进创建充分就业城市工作实施方案

发布时间:2017-12-26 作者: 来源:集团人力资源总部 浏览次数:


根据《关于印发贵阳市国资委推进创建充分就业城市工作实施方案的通知》和市国资委《贵阳市国资委推进创建充分就业城市工作实施方案》文件要求,为推进创建充分就业城市工作开展,认真贯彻落实党的十九大提出的“要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业”的要求,特制定贵阳市工投集团推进创建充分就业城市工作实施方案,具体如下:

    一、指导思想

    以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“建设公平共享创新型中心城市”的总体目标,按照中共贵阳市第十次党代会的决策部署和脱贫攻坚的基本要求,以实现社会就业更加充分为目标,完善统筹城乡就业工作机制,形成全社会关注就业、促进就业、鼓励创业的良好氛围,促进全市城乡劳动者充分就业。

    二、总体要求

为适应、把握和引领新常态,以“实现好、维护好、发展好广大人民群众利益”为根本目的,以“民生为本”为工作主线,把扩大就业摆在经济社会发展优先的位置,继续实施积极的就业政策,广开就业门路,增加就业岗位,改善就业结构,提高就业质量,改进就业服务,让劳动者享有更充分的就业创业机会。

三、组织机构

(一)为确保各项工作顺利实施推进,成立贵阳市工投集团推进创建充分就业城市工作领导小组(以下简称领导小组),名单如下:

领导小组组  长:党委书记、董事长、总经理     刘良果

领导小组副组长:党委副书记、纪委书记         刘学东

                总经理助理                     

                副总会计师                   周业俊

领导小组成  员:各部门、各子公司负责人

领导小组办公室设在集团公司人力资源管理总部,办公室主任由吴林兼任,具体负责研究制定目标任务,督促检查各子公司推进落实工作目标情况。

四、工作目标

(一)推动企业健康稳步发展,促进就业质量提高。稳步推进企业健康发展,做实做强国有资本,实现国有资产和就业的同步增长。

(二)提升劳动者职业技能,适应经济社会发展需求。构建劳动者终身职业培训体系,努力提升劳动者职业技能,为公司发展培养素质优良、结构合理的技能人才队伍。

(三)劳动收入合理增长,适应小康社会发展的需求。建立完善的企业工资集体协商制度和职工工资支付保障机制,严格执行《最低工资规定》,企业职工平均工资增长与经济增长同步,企业职工平均工资水平高于全省平均水平。

(四)劳动关系和谐稳定,适应社会长治久安的需要。实现劳动合同全覆盖,劳动关系和谐稳定,劳动关系协调机制健全,劳动者合法权益得到有力保障。

五、主要工作

(一)推动经济发展拉动就业。

1.推动企业转型升级,实施就业优先战略。积极鼓励各子公司将促进就业工作与转型升级项目、创业创新项目等进行有机结合,努力构建促进就业与企业效益的良性互动。

牵头部门:企业发展总部;责任单位:各子公司

2.保持固定资产投资增长,促进国企就业工作稳定。不断优化投资结构,充分发挥投资对“稳增长、促就业”的关键作用,努力挖掘就业岗位。

牵头部门:资本运营总部;责任单位:各子公司 

(二)加大职业技能培训。各子公司进一步完善劳动者职业培训工作,促进劳动者接受终身职业培训,提高劳动者技能水平。支持各子公司大力开展新型学徒制培训和技师培训,大力培养高技能人才。

牵头部门:人力资源总部;责任单位:各子公司

(三)建立就业统计监测体系。进一步加强和完善劳动就业统计和失业预警监测工作,定期对就业与失业状况进行分析,确保就业工作形势稳定。

牵头部门:人力资源总部;责任单位:各子公司

(四)加大就业工作宣传力度。各控股子公司要充分利用企业门户网站、内部报刊、宣传栏、建筑围挡、LED显示屏、新闻简报等各种形式和渠道,确保创建宣传工作的稳步推进,充分发挥宣传对创建工作目标性任务的全面推动作用要按照规定的时间节点,有侧重的进行宣传。

1.创建启动年宣传活动(2017年11月-12月)。重点围绕贵阳市提出创建充分就业城市的背景、意义以及对相关创建指标的解读展开宣传报道工作。

2.创建行动年宣传活动(2018年)。重点围绕本企业开展创建活动,完成目标任务的情况进行报道。

3.创建攻坚年宣传活动(2019年)。重点对本企业开展创建活动过程中出现的先进典型、先进事迹、成功经验、亮点等展开报道。

4.创建成效年宣传活动(2020年)。结合本企业的创建情况和评估结果,做出一系列总结性、成果性报道。

牵头部门:人力资源总部;责任单位:各子公司

六、工作要求

(一)要加强组织领导。各控股子公司要成立就业工作领导机构,负责本企业的创建工作,将各项工作任务细化分解,责任到人,为推进创建充分就业城市工作提供有力的组织保证。

(二)要加大宣传力度。各控股子公司要加大宣传工作力度,努力营造良好氛围,努力推动创建工作的深入开展,确保活动取得实效。加强信息报送工作,及时反映开展创建充分就业城市活动的工作情况,并报送人力资源总部。

(三)要抓好工作落实。各控股子公司要制定工作方案,于2017年11月21日前报人力资源总部;要切实抓好各项工作,确保各项措施落实到位,并于2017年12月20日前,将2017年11月至12月期间的推进工作总结情况及印证资料(文件、图片)报人力资源总部。创建充分就业城市活动期间,贵阳市工投集团领导小组将每年对创建工作目标完成情况进行检查考核,各控股子公司要认真梳理工作成效,进行工作总结,做好迎检迎考的前期准备工作。 

 

 

 

 

                                               2017年11月13日